泰国社保 有哪些养老福利？

根据第33条和第39条参保人规定，符合以下条件即可领取社保资金：

• 年满55周岁

• 终止参保身份

• 已累计缴纳社保不少于180个月（15年）

如果缴费未满180个月，则不能按月领取养老金，但仍可领取一次性金额

情况一：领取“养老退休金”（按月领取）

条件：

• 缴费满180个月或以上

• 可终身领取

计算方式：

• 领取金额为“最后60个月平均工资”的20%

• 若缴费超过180个月
  → 每多缴满12个月，增加1.5%

举例：

• 平均工资15,000泰铢

• 缴满180个月
  → 每月养老金3,000泰铢

• 若缴满240个月（20年）
  → 额外增加7.5%
  → 每月养老金约4,125泰铢

情况二：领取“养老一次性补偿金”（一次性领取）

适用于：

• 缴费未满180个月

可领取金额包括：

• 员工与雇主缴纳进入基金的金额

• 加上产生的收益

适合工作年限较短或在退休前退出社保系统的人群

除养老金外，还可能享有：

• 丧葬补助金（身故情况下）

• 医疗保障权益（退休前为第39条参保人）

• 伤残补偿金（符合条件情况下）