สมัครงานยังไงให้โดนใจนายจ้าง

สมัครงานยังไงให้โดนใจนายจ้าง

1. เขียนเรซูเม่ให้โดดเด่น

• เน้นจุดเด่น: ระบุทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร ว่าตัวเองมีความสามารถด้านไหนบ้างที่สามารถนำไปช่วยเหลือองค์กรได้ รวมถึงประสบการณ์ทำงานที่เคยทำมาได้เชื่อมโยงกับงานที่สมัครหรือไม่ 

• ใช้คำที่ตรงประเด็น: ใช้ถ้อยคำที่แสดงถึงความเป็นมืออาชีพ มีมารยาท และตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ

• ความเรียบร้อย: ใช้รูปแบบเรซูเม่ที่สะอาดตา อ่านง่าย และไม่ยาวเกินไป ไม่ควรใช้สีสันหลายตา ตัวอักษรควรพอดีไม่ใหญ่ไม่เล็กจนเกินไป 

2. เขียนจดหมายสมัครงาน (Cover Letter) ให้ชัดเจน

• แสดงความกระตือรือร้น: บอกเหตุผลหรือแสดงออกถึงว่าทำไมคุณสนใจตำแหน่งที่สมัคร และทำไมถึงเลือกบริษัทนี้ในการสมัครเข้ามาทำงาน

• ระบุคุณสมบัติที่เหมาะสม: ชี้แจงทักษะหรือประสบการณ์ที่คุณมีว่าสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในงานนี้ได้มากน้อยแค่ไหน 

• แสดงให้เห็นถึงความเข้ากับองค์กร: นายจ้างจะชอบคนที่มีความเข้าใจในค่านิยมและวัฒนธรรมของบริษัทมาก เพราะถ้าได้เข้ามาทำงานในทีมแล้วจะได้เข้ากันได้และลดการลาออกช่วงทดลองงาน

3. การเตรียมตัวสัมภาษณ์

• ศึกษาข้อมูลบริษัท: เข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ ภารกิจ และทิศทางของบริษัท เพื่อให้คุณสามารถตอบคำถามได้อย่างมั่นใจและแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจธุรกิจ

• เตรียมคำตอบ: ฝึกตอบคำถามทั่วไปเกี่ยวกับจุดแข็ง จุดอ่อน และประสบการณ์ทำงาน

• ความมั่นใจและการสื่อสาร: พูดชัดเจน มั่นใจ และแสดงท่าทีที่เป็นมืออาชีพ

• คำถามที่แสดงความสนใจ: ถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรหรือทิศทางการเติบโตของบริษัทเพื่อแสดงความสนใจและความมุ่งมั่น

4. แสดงความตั้งใจจริง

• แสดงความกระตือรือร้น: ให้ความสำคัญกับการสมัครงานและไม่ดูเหมือนแค่การสมัครไปเรื่อยๆ

• เน้นความรับผิดชอบ: แสดงให้เห็นว่าคุณรุู้จักหน้าที่ มีความรับผิดชอบในงาน และพร้อมพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

5. ติดตามผลหลังสัมภาษณ์

• ส่งอีเมลขอบคุณหลังสัมภาษณ์ : โดยไม่ต้องสนใจว่าผลจะออกมาเป็นแบบไหน เมื่อหลังสัมภาษณ์ควรเขียนอีเมลขอบคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับโอกาสที่ได้รับ และเป็นการสร้างความประทับใจอย่างมืออาชีพ 

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment